01威海：搭建演练平台建立练兵长效机制
全警实战大练兵工作开展以来，威海市公安局坚持问题导向，突出实战引领，将“红蓝对抗”作为提升全警实战水平的着力点，组建高水平“蓝军”，搭建全市对抗演练平台，建立练兵长效机制，强力推动全警实战练兵向纵深发展。
蓝军暗访找差距
仗怎么打，兵就怎么练。威海市公安局党委专题研究实战练兵工作，对组建“蓝军”开展实战练兵对抗做出部署，不断筑牢民警生命安全工程。
威海市县两级公安机关相继成立对抗演练工作领导小组，围绕近年来省内外发生的真实案例，设置3大类12种具有代表性的警情，制订“红蓝对抗”实施方案，围绕目标任务，精心谋划，全力保障，扎实推进全市公安机关“红蓝对抗”实战演练；以市公安局警务实战教官团队为主，同时兼顾各警种业务部门，选拔20余名业务精、素质强的人员组建完成8支市县级“蓝军”小组，结合演练实际分场景多角度进行细致分析和讨论，最大限度保证“红蓝对抗”的真实性和覆盖面。
威海市公安局积极协调指挥中心、特巡警支队等部门组建联合工作组，就“红蓝对抗”演习训练如何联合指挥调度、警种配合、现场处置等进行研判，充分检验各部门在指挥调度、快速反应、警种配合、现场处置等方面的综合战斗力，同时为各部门开展相互交流协作搭建平台。“蓝军”暗访采取不发通知、不打招呼、直插现场的方式，重点对各单位一线民警警组分工、规范执法、装备携带、警容警姿、体能素质、信息化应用和岗位专业技能进行综合检验，现场指出问题并及时进行点评，为开展针对性、实效性、精准性练兵打下良好基础。
以赛促练抓落实
结合“蓝军”暗访情况，威海市公安局以问题为导向，科学谋划，多点布局，助推实战大练兵深入开展。
威海市公安局对暗访发现的现场处置程序不规范、信息化应用不熟等问题现场提出整改意见45条，责令有关单位限期整改，并及时开展回头看，确保整改到位。对个别单位携带装备不齐、警容警姿不端正的问题，督促各单位开展装备及警容仪表检查，加强日常养成教育，强化一线执法单位装备保障力度，提高装备配备水平。结合暴露出来的问题，集中组织警务实战及理论教官进行研讨备课，制作各类教学片7部、训练教材3册、指导手册16份、精品微课程28个，供全市公安机关自学自练自测。
威海市公安局组织开展多条线系列比武活动，连续举办四届枪王选拔赛，强化民警使用枪支的能力；连续举办两届警体运动会，不断激发民警体能训练热情；连续举办六届教官说课比赛，不断推出业务精品课程；下发指挥调度、缉毒执法、视频图像智能化应用等21个警种业务“红蓝对抗”比武活动实施方案，多条线同步开展业务警种“红蓝对抗”演练，不断提升队伍精细化、专业化水平。
以考促训提质效
威海市公安局以练兵对抗考核为抓手，精心组织，以考促训，探索建立“红蓝对抗”练兵长效机制，全面提高全警履职能力和实战本领。
他们推行对抗考核“全覆盖”，协调统筹各警种部门全方位组建扩充专业“蓝军”团队，不断完善“红蓝对抗”练兵比武考核机制，设置理论知识、警务实战技能、综合体能和常见警情处置等四个考核内容。威海市公安局依托“轮值轮训、战训合一”培训班对参训民警进行全员考核，考核成绩进行全市排名，县级公安机关依据训练内容和标准每年定期分批次自行组织民警参加考核，在全市公安机关实现对抗考核全覆盖。
根据业务警种实际和岗位特点，威海市公安局开展不定期、多轮次的“红蓝对抗”考核，确保民警时时绷紧安全弦。截至目前，共对14家单位的642名班子成员、所队长和民警开展“政治理论”“武装越野”“应急拉练”等形式多样的随机抽考。在全市公安机关建立“5+X”素质能力综合评价体系，即以政治素养、体能素质、实战技能、规范执法、信息化应用为主的公共科目和岗位专业技能综合考评体系，列入各单位年终综合评价系统，推动全警实战练兵长效发展。
02德州：锤炼克敌制胜硬实力
去年以来，德州市公安机关以“红蓝对抗”实战练兵活动为支撑，抓重点、破难点、强弱点，扎实开展全警实战大练兵，锤炼克敌制胜的硬实力，圆满完成各项安保维稳、应急处突、抢险救灾等任务，以实际行动站好“忠诚哨”“安全哨”。
全力锻造战斗力“磨刀石”
实战任务面前，要想“红军”强，“蓝军”这块“磨刀石”就要硬。德州市公安局研究制订工作方案，依托市公安局警务实战教官团队，抽调业务精、素质强的实战教官组建成为蓝军队伍，以团队打团队，以专业对专业，确保“红蓝对抗”警务实战的质量和效果。
每次“红蓝对抗”实战活动前，德州市公安局全警实战大练兵领导小组通过认真研究近期发生的案事件特点规律，全面分析近年来全市民警辅警接处警情况，精心模拟实战警情，不断把红军“底牌”亮给蓝军以增加对抗难度，摔打磨炼红军在实战实训中取得实效。
为增强对抗真实性，蓝军成员在行动开始前逐人签订《保密承诺书》，严格保密对抗时间、地点和案情。组织蓝军不固定时间、不固定地点、不固定警情常态化开展“红蓝对抗”实战练兵活动，从警情显示、外围拍摄、武力升级等多个层面细化分工、反复演练，保证红蓝对抗真实有效，不断提升克敌制胜的硬功夫、真功夫。
科学设置战斗力“考试题”
今年以来，德州市公安局先后两次组织“红蓝对抗”实战练兵活动，在13个县市（区）公安（分）局打响。蓝军紧紧围绕重点警情“出难题、强能力”，根据现场情况共设置警情40余次。
“红”要过硬，“蓝”要凶猛。蓝军指定案发地后，随时更改地点，不断变换套路；警情处置中，最初拟定的商场盗窃、交通事故等案例，增加突发持刀拒捕、暴力抵抗等危险因素，不断使警情升级……蓝军通过模拟“溺水、校园安保、辖区重点企业债务纠纷、疑似吸毒、重点部位突发事件、精神病患者毁财、交通事故引发的暴力抵抗”等警情，不断检验民警辅警处置案事件的能力。
“红蓝对抗”实战结束后，教官们第一时间现场“复盘”，当场纠正提醒和现场教学示范，提出整改意见，不断让大家在实战中收获经验。他们还在演练过程中反复对警情演变进行风险评估，专门设置安全保障人员，对处警警组进行警戒观察，既保证警情真实性，也规避可能出现的危情险情，以确保对抗练兵安全有序进行。
严密组织战斗力“大检验”
不预设脚本，使民警置身于真实的、突发的、不可预估的环境中接受锻炼和考验；不预演彩排，蓝军提前预谋，红军蒙在鼓里，突如其来的“警情”检验红军真实战斗力；不预告准备，不搞提前预警，以真实警情导入，先拉动再演练，案事件逐渐升级……
为锤炼克敌制胜本领，德州市公安局组织开展各级“红蓝对抗”演练中，突出“红蓝对抗”真实性、突发性、紧迫性，实实在在检验全警实战实训战斗力。
“犯罪分子不会按照预设脚本实施犯罪，只有真正把自己摆进去，才能检验队伍的真实水平。”每一场“红蓝对抗”实战活动中，直到对抗结束，蓝方亮明身份才知道是演练。蓝军教官在真实环境中，直接检验着队伍日常勤务制度落实、组织协同畅通、民警素质能力、警情规范处置等多个方面，以高质量、高强度对抗锤炼过硬公安队伍。
为实现“打一仗、进一步”的练兵成效，德州市公安局坚持实战练兵与现场培训相结合、攻防对抗与实战帮教相结合，对演练各环节分析点评，组织练兵单位进行反思式总结，找问题、析原因、抓整改、促提高。各单位练兵结束后，及时进行复盘，蓝军不给红军留情面，通过揭短亮丑激发练兵动力，以实训实评确保实战打赢。
公安
